Témoignage étudiants et alumni : Eva SAHORES

Eva SAHORES

Poste actuel : année de césure entre M1 et M2 Sciences et Politiques de l’Environnement (Sciences Po – UPMC). Leader environnement chez DECATHLON MEXICO de fin août 2018 à fin février 2019, puis chargée de mission pour l’Agence Française de la Biodiversité au Parc Naturel Marin du Golfe du Lion de mi-mars 2019 à mi-septembre 2019.

Parcours Climate-KIC : Master Label 2018-2020 et Journey 2018 (Copenhague – Riga – Wroclaw).

1. Vous travaillez actuellement pour […] : pouvez-vous nous en dire plus sur votre métier ? Est-ce votre premier emploi ?
   J’ai rejoint l’équipe de Decathlon Mexico un mois après la fin de ma Journey pour mettre en place la politique environnementale du groupe. Je travaille sur des sujets variés : la création et gestion d’une équipe de leaders environnement dans les magasins (nous avons actuellement 9 magasins répartis dans le pays et sommes en pleine expansion), la sensibilisation des collaborateurs et des clients, la gestion des déchets, l’énergie, la mobilité, la communication, l’organisation d’actions environnementales… Je travaille avec tous les pôles de la direction générale, puisque l’environnement s’intègre à toutes les facettes d’une entreprise. Je suis en contact permanent avec le terrain et le réseau international développement durable de Decathlon, et donc amenée à faire des déplacements réguliers. Je suis également responsable de calculer l’empreinte carbone de Decathlon Mexico, rendre des rapports chaque trimestre et définir des objectifs de réduction.

2. Vous êtes un(e) ancien(ne) élève de Climate-KIC, à quels programmes avez-vous participé et quand ?
   Je suis élève du master label, j’ai donc suivi les cours du master, quelques SPARK et participé à la Journey 2018 (Copenhague – Riga – Wroclaw). J’ai également suivi un cours en ligne sur le futur de l’agriculture, et je suis actuellement en stage de mobilité au Mexique (fin août 2018 – fin février 2019).

3. Vous avez participé dans [Journey/Stage de mobilité/Programme Master Label] qu’en avez-vous retiré ?
   Le master label m’a fait découvrir le monde de l’entreprenariat, et surtout la manière de penser des entrepreneurs et responsables d’entreprise. C’est quelque chose auquel je n’avais jamais été confrontée par le passé et m’a donc ouvert les yeux sur de nouveaux modes de pensée qu’il est selon moi fondamental de connaître si l’on veut pouvoir « changer les choses ».
   La Journey 2018 a également été extrêmement enrichissante. J’ai rencontré des étudiants européens passionnés par les thématiques climatiques, ambitieux, et résolus à avoir un impact positif. Mener à terme un projet de création de startup m’a, une fois encore, fait toucher à des sujets que je connaissais très peu : comment financer son projet, comment construire un projet viable et durable, comment être innovant… Les professeurs que nous avons eus nous repoussaient constamment dans nos limites et c’était sur ce point très stimulant. Par ailleurs, toutes les visites que nous avons faites m’ont donné des idées sur ce que nous pouvons faire à notre échelle, et m’ont redonné l’espoir qu’un autre monde est possible – reste à convaincre le reste de la planète, ce qui est certainement le plus compliqué de l’affaire.
   Finalement, mon stage de mobilité m’a fait découvrir le monde de l’entreprise. Je connais désormais les subtilités de ce monde que beaucoup critiquent mais qui a le pouvoir d’avoir un fort impact concernant la sensibilisation des personnes aux thématiques climatiques et la lutte contre le changement climatique. Vivre 6 mois à Mexico a également été extrêmement enrichissant puisque bien que j’aie déjà vécu au Mexique, j’ai découvert un monde du travail et des manières de faire totalement différents des nôtres, ce qui me servira grandement dans le futur.

4. Dans quelle mesure votre expérience Climate-KIC est-elle un atout pour votre poste actuel/situation actuelle ?
   Pour mon poste actuel, mon expérience Climate KIC est un atout puisqu’elle m’a fait découvrir d’autres manières de penser, qui sont les manières utilisées dans une entreprise et auxquelles j’étais peu sensible. Cela m’a certainement aidée à m’intégrer plus rapidement à l’entreprise et à prendre des mesures plus efficaces.

5. Pensez-vous que la certification Climate-KIC a pu faire la différence dans votre recrutement ?
   Je pense que oui, puisque c’est une expérience enrichissante sur tous les points, aussi bien sur le plan professionnel que le plan humain. La marque que cette expérience a laissée dans mon esprit transparaît fortement quand j’en parle et je pense que cela joue dans les processus de recrutement. Je n’avais pas encore fait la Journey lors de mon recrutement mais j’en ai parlé, ce n’a donc certainement pas été le critère déterminant mais c’est un plus.

6. Recommanderiez-vous le programme aux futurs étudiants ?
   Plutôt deux fois qu’une !

7. Y-a-t-il autre chose que vous aimeriez ajouter ?
   Merci l’EIT d’allouer autant de fonds pour notre éducation, car c’est fondamental et une émulation comme celle de la Journey peut aboutir sur de grands et beaux projets.

8. Accepteriez-vous d’être contacté par un étudiant ou Alumni de Climate-KIC pour information et conseil ? Si oui, merci de nous laisser vos coordonnées. (Vos contacts ne seront pas affichés sur le site internet et seront transmis uniquement sur demande et avec votre accord)
   Oui. Eva Sahores, eva.sahores@sciencespo.fr